烈山區(qū)法院召開2024年上半年審判執(zhí)行工作總結暨下半年工作推進會

為全面總結上半年審判執(zhí)行工作，深入查擺不足，明確工作方向，7月15日，烈山法院召開2024年上半年審判執(zhí)行工作總結暨下半年工作推進會，黨組書記、院長趙媛媛出席會議并講話，全體院領導、員額法官及部分法官助理參加會議。

會議對2024年1-6月全院司法審判數(shù)據(jù)進行研判會商，深入總結短板弱項，科學制定提升方案，并組織學習《全省中基層法院2024年綜合考核評價辦法（審判執(zhí)行業(yè)務通用考核標準）》，重點就計分規(guī)則、考核重點詳細解讀。

針對下半年全院審判執(zhí)行工作部署，趙媛媛提出以下要求：一是在思想上再重視。及時學習領會考核評價辦法的“變與不變”，準確把握考核評價辦法的價值導向，切實將思想和行動統(tǒng)一到推進審判工作現(xiàn)代化上來。堅持把工作做在平時、抓在日常，做實全時管理，均衡、有序開展下半年審判執(zhí)行各項工作。二是在責任上再壓實。2024年上半年全院審執(zhí)質(zhì)效雖整體向好，但部分指標仍有提升空間。全體辦案人員要牢固樹立全院“一盤棋”思想，明確任務分工，層層壓實責任，聚焦審判執(zhí)行中的難點堵點，以提升弱勢指標為突破口，抓牢提質(zhì)增效工作主線。三是在成效上再提升。充分發(fā)揮專業(yè)法官會議、審判委員會作用，加強對疑難復雜案件分析研判，進一步把好案件質(zhì)量關口。持續(xù)加強訴源、執(zhí)源、訪源“三源共治”，用足用好矛調(diào)中心、代表委員訴源治理工作室等機制作用，以能動司法理念實質(zhì)性化解矛盾糾紛。